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2022/12/13 15:38:41 查看348次 来源:张江华律师
劳动仲裁申请书
申请人:_____________,性别:________,________年________月________日生,住________省________市________区________路________号,公民身份号码:_______________________________
通讯地址:________________________邮政编码:_______________
联系电话:________________
被申请人:________________公司,住所:________省________市________区________路________号________大厦________室,通讯地址:________省________市________区________路,邮政编码:____________,联系电话:_________________
法定代表人(主要负责人):________________ 职务:________
一、仲裁请求:
1.请求确认申请人与被申请人________年________月________日至________年________月________日(或至今)存在劳动关系;
2.请求裁令被申请人支付申请人________年________月________日至________年________月________日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费____________元;
3.请求裁令被申请人支付申请人________年________月________日至________年________月________日未签订书面劳动合同的二倍工资差额________元;
4.请求裁令被申请人支付申请人________年________月________日至________年________月________日的未休带薪年休假(________天)工资________元;
5.请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金________元;
6.请求裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金________元;
(此部分根据实际请求填写)
二、事实与理由:
________年________月________日,申请人________入职被申请人处,工作岗位为________岗,双方约定申请人月工资________元,被申请人未支付申请人________费,________________________现为维护自身合法权益,特向贵委申请仲裁,希望仲裁委依法裁决。
此致
________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:________
二〇____年___月___日
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