小工受伤，该向哪个“老板”索要赔偿？-九游会棋牌

基本案情

2023年8月，俞某以昵称为“sy装修公司”的微信号添加韩某的微信号，联系其清理装修垃圾，俞某按韩某提供劳务的次数向其微信转账支付报酬。

同年9月，韩某在约定地点的二楼清理装修垃圾时，将垃圾从楼上扔下，未及时松手而被垃圾拉下摔伤，并于当天入院治疗。

此外，韩某受伤地点系sy装修公司承包的装修工程项目。sy装修公司与俞某签订承揽合同《建筑装饰工程施工合同》，合同约定总价款80万元，由sy公司法定代表人王某分期向俞某转账。

故韩某将俞某、王某及sy装修公司诉至法院产生此纠纷。

法院意见

一、在事发项目中，两被告签订了《建筑装饰工程施工合同》，且该合同已经实际履行，工程总价款由被告sy公司直接支付给被告俞某，被告sy公司既没有直接招聘原告到事发地点工作，也没有参与工程项目的施工管理和人员管理，由此可见，被告sy公司与被告俞某系承揽关系，被告sy公司与原告之间并无直接法律关系。

原告系由被告俞某招聘到事发地点工作，原告接受被告俞某管理，也由被告俞某发放劳务报酬，故原告系向被告俞某提供劳务，即被告俞某为原告雇主。

二、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务使自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告在工作过程中高空抛物致使自己受伤，高空抛物系明显的违法行为，故原告自身存在较大过错，原告应对自己高空抛物导致摔伤的后果承担主要责任。

另外，被告俞某在施工中未尽到充分的管理义务，也存在部分责任，法院酌定由被告俞某对原告损失承担30%的赔偿责任。被告sy公司作为事发项目的承包人，与被告俞某签订承揽合同，但被告俞某缺乏相应资质和安全生产条件，被告sy公司存在选任过错，应在其过错范围内承担相应责任，法院酌情确定由被告sy公司对原告损失承担10%的赔偿责任。

法条依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。