劳动争议案件追加被执行人问题-九游会棋牌

                                                                    劳动争议案件追加被执行人问题

       根据国家企业信用信息公示系统显示的信息，湖南某科技有限公司登记机关为湖南湘江新区管理委员会。注册资本为200万元人民币，三个自然人股东即陈某某、李某、彭某某均系认缴出资，尚未实缴出资。

     《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。根据网友反映的情况，老板联系不上，从法律上讲该情况并不影响劳动者维权。老板联系不上，但公司尚未注销，仍具有作为劳动仲裁的被申请人或法院诉讼的被告主体资格。

      办公场地是租赁的，公司帐户上没一分钱，也没有值钱的财产，这种公司欠薪，劳动者最担心的是走法律程序维权，能否执行到位？劳动者的血汗钱就这样付诸东流了？不会的。当人民法院穷尽一切执行措施仍无财产可供执行时，劳动者有权直接追加股东为被执行人，此种情形也被称为“股东出资加速到期”。

     《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》法释〔2016〕21号第十七条：作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

     根据九游会俱乐部官网显示的信息，该公司注册资本为200万人民币，三个自然人股东均系认缴出资，尚未实缴出资。根据上述最高人民法院的规定，当人民法院穷尽一切执行措施仍无财产可供执行时，劳动者可以申请追加该公司的三个自然人股东为被执行人，要求三个自然人股东在尚未缴纳出资的范围内依法承担支付工资的义务。

     民生利益无小事，一枝一叶总关情。对于劳动者而言，及时足额获得劳动报酬就是最关心最直接最现实的利益问题。高效处理欠薪纠纷，快速实现利益诉求，才能让劳动者在每一起追索欠薪纠纷案件中感受到法治的力量与温度！

                                                                                                            作者：颜忠军律师

                                                                                                                        2024年7月28日