工伤赔偿维权合辑46｜工伤保险保障下，如何与雇主协商赔偿-九游会棋牌

在劳动者享有工伤保险的背景下，若不幸遭遇工伤，与雇主协商赔偿事宜便成为了一个重要环节。为了确保自身权益得到最大化保障，劳动者在协商过程中需采取一定的策略，确保与雇主的有效沟通，从而获取合理的赔偿。

一、劳动者如何与雇主有效沟通获取合理赔偿

（1）首先，劳动者应充分了解工伤保险的相关政策和规定，明确自身在工伤赔偿方面的权益和应得的赔偿范围。这有助于劳动者在协商过程中更有底气地提出自己的诉求，并避免被雇主以不明确的理由压低赔偿金额。

（2）其次，劳动者应收集并整理好与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定书、工资单等。这些证据材料是劳动者在协商过程中的有力支撑，能够证明自己的工伤事实及所遭受的损失。

（3）在与雇主协商时，劳动者应保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，提出自己的合理诉求。同时，劳动者也应尊重雇主的意见，双方共同寻找一个既能保障劳动者权益又能满足雇主承受能力的赔偿方案。

（4）若协商过程中遇到困难或分歧，劳动者可以考虑寻求第三方调解或法律援助。通过专业的调解或法律途径，有助于双方更好地解决争议，达成合理的赔偿协议。

二、雇主已经为员工购买了工伤保险，找保险赔，与我无关？

（1）在现实中，有些老板认为为员工购买了工伤保险，既然员工发生了工伤，就交给保险来赔偿，他自己也不愿意再赔了。有些劳动者认为老板说得有道理，既然给我买了保险，我就找保险公司赔，这种想法是错误的，有些老板给你买的保险并不一定能赔多少钱，他可能是在保险公司买的工伤保险，在保险公司买的就看他给你买的保险值多少钱了。他投入的保费多，赔偿就高，他花费的保费少，赔偿就少。

因此，他购买保险的赔偿多少与他自己支付的保费有关，作为劳动者，你能获得多少赔偿工伤，这是法律规定，你可以通过法律计算的方式计算出你在法律上能获得的金额。

（2）例如你构成10级工伤，经过计算你可以获得人民币12万元，这时你可以向老板协商赔偿。老板表示为你购买工伤保险，你可以向保险公司索赔，我为你购买保险用于防止你发生工伤。既然有保险，你为何还要找我？我为你购买保险，你的工伤由保险公司赔偿，与我无关，他的答复很明显是错误的，如果你的老板这样说话，那么就要看你自己的计划。如果你打算继续在这里工作，那么你可以先进行理赔保险赔偿，在理赔保险赔偿时，你不能签署放弃向用人单位索赔的协议，而且你必须在一年内向人力资源与社会保障局申请认定工伤，除非工伤事故在一年内已经和解。如果你还没有完全解决，请记住不要超过时效。

另一方面，不要签任何放弃赔偿协议，只能配合保险公司进行保险理赔，但不要放弃向单位索赔。先按照程序进行赔偿，如果保险能赔六七万，你完全可以接受金额，不打官司也可以。

三、雇主责任险、意外保险

通常保险公司有雇主责任险和意外保险。一般10级工伤可以赔偿多少？如果是雇主责任险，可能赔偿两三万元，高的也可能赔偿五六万元，这是很高的金额。如果是意外险，按照工伤标准可以鉴定为10级工伤，如果按照意外险鉴定标准，可能连个级别都鉴定不上，赔偿就很少，只赔偿几个月的误工费。

总之，在工伤保险保障下，劳动者应充分了解自身权益和规定，准备好相关证据材料，与雇主进行理性、有效的沟通协商，如果协商不成的，应立即通过仲裁以获取合理的工伤赔偿。