工伤赔偿维权合辑59｜认定为工伤，能够获得多少工伤保险赔偿？-九游会棋牌

工伤认定是劳动者在遭受工作相关伤害后，依法享受工伤保险待遇的重要前提。一旦工伤被认定，劳动者就有权获得相应的工伤保险赔偿，以减轻其因工伤带来的经济负担。那么，认定为工伤后，劳动者究竟能够获得多少工伤保险赔偿呢？本文将对此问题进行深入探讨。

一、首先，我们需要明确工伤保险赔偿的基本构成

一般来说，工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和停工留薪期工资等多个部分。这些赔偿项目旨在全面保障劳动者在工伤期间的医疗和生活需求。

1、在医疗费方面，工伤保险会根据劳动者的实际治疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

2、伤残津贴是针对因工伤导致劳动者伤残的情况而设立的赔偿项目。根据劳动者的伤残等级，工伤保险会按月支付一定比例的伤残津贴，以保障其基本生活，伤残等级越高，津贴比例也相应越高。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金是在劳动者被认定为工伤后，根据其伤残等级和治疗情况，由工伤保险一次性支付的赔偿金。这两项赔偿旨在帮助劳动者解决因工伤带来的临时经济困难。

4、停工留薪期工资是指劳动者在工伤治疗期间，因无法正常工作而由用人单位支付的工资，停工留薪期的长短和工资标准通常根据劳动者的伤情和治疗需要来确定。

除了上述基本赔偿项目外，工伤保险还可能根据具体情况提供其他形式的赔偿，如护理费、交通费等。这些赔偿项目的具体金额和九游会棋牌的支付方式会根据劳动者的实际情况和当地的规定而有所不同。

二、具体细分，当劳动者认定为工伤，但未达到伤残等级

1、可主张停工留薪期的待遇。

2、可主张停工留薪期的其他费用。（包括：初次劳动能力鉴定费，按国家规定标准，由劳动能力鉴定委员会确认的辅助器械费，符合国家和本市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付的工伤医疗费和康复营养费；经过工伤保险机构核准的交通费，住院伙食补助费）

三、劳动者认定为工伤，鉴定评上了伤残等级

1、可主张停工留薪期的生活护理费。

2、一次性伤残补助金和伤残津贴。（一次性伤残补助金和伤残津贴中的计算基数是本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均社保月应缴纳基数工资）

（一级伤残27个月伤残补助金 伤残津贴即90%工资）

（二级伤残25个月伤残补助金 伤残津贴即85%工资）

（三级伤残23个月伤残补助金 伤残津贴即80%工资）

（四级伤残21个月伤残补助金 伤残津贴即75%工资）

（五级伤残18个月伤残补助金 伤残津贴即70%工资或安排工作）

（六级伤残16个月伤残补助金 伤残津贴即60%工资或安排工作）

（七级伤残13个月伤残补助金，无伤残津贴，继续履行劳动合同）

（八级伤残11个月伤残补助金，无伤残津贴，继续履行劳动合同）

（九级伤残9个月伤残补助金，无伤残津贴，继续履行劳动合同）

（十级伤残7个月伤残补助金，无伤残津贴，继续履行劳动合同）

受工伤员工认为自己无法胜任工作而提出离职的，离职后可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、劳动者被认定为工亡

1、可主张丧葬补助金

2、一次性工亡补助金

3、供养亲属抚恤金

需要注意的是，工伤保险赔偿的具体金额并不是固定的，而是会根据劳动者的实际情况、伤残等级、治疗费用等多个因素进行计算和调整。因此，劳动者在申请工伤保险赔偿时，需要提供充分的证明材料，以便保险机构能够准确核算赔偿金额。此外，不同地区的工伤保险赔偿标准和政策也可能存在差异。劳动者在申请赔偿时，应了解当地的具体规定和要求，以确保能够顺利获得应有的赔偿。