工伤赔偿维权合辑79｜构成9级工伤，拿到15万赔偿能和解吗？-九游会棋牌

一、9级工伤能赔偿多少钱呢？

在实践中9级工伤的劳动者伤势肯定非常严重，9级工伤能赔偿多少钱需要根据你本人的工资、年龄以及所处的省份工伤事发地综合计算。一般来说，9级工伤的赔偿金额大约会在15万元以上，除非你的年龄较大，例如年龄超过60岁，赔偿数额减少，可能你拿不到15万也是完全有可能的，或者你的工资很低，月薪只有3000元或者4000元。

通常工伤领域的工资规定相应的最低标准，对于工伤一次性伤残补助金的最低标准是社平工资的60%。

如果你低于此标准，那么你可以按照社平工资的60%享受，按照现在的标准最低接近4000元，作为工伤劳动者，如果你的工资较低，那么你的赔偿金额在工伤方面能够拿到多少？9级工伤通常接近15万元，即使低于12万元或者3万元也没有问题，因此作为劳动者，你构成工伤9级15万元能否和解需要根据本人的具体情况进行分析。

根据法定计算标准，你最终获得的赔偿可能在15万元左右或者16万元左右，甚至是17万元左右，我建议在这种情况下，你可以接受和解，毕竟只损失一两万元，而且你能爽快地拿到这笔钱何乐而不为，如果赔偿很高，例如你的赔偿都是二十几万元，15万元可以接受吗？具体情况具体分析，你还没有开始打官司，只是去相应的鉴定机构评估级别，或者咨询专业人士进行评估。

经过评估你是工伤9级，老板也认可这一点，并且老板表示没有为你购买工伤保险，只要认可你的级别，就按照给你赔偿15万元。并且有一份商业保险你需要配合进行理赔，商业保险的赔偿金归老板所有，老板一次性赔偿你15万元。如果是这种方案，我建议即使按照法律规定你可以拿到20万元的赔偿，对于15万元进行和解，你还是接受比较好。

二、不接受和解，只能走诉讼

当你不接受老板的和解方案，接下来就是打工伤官司，工伤官司打完后，老板会与你耗费2年或者3年的时间，三年才能打完官司，最终你可能拿到20万元的赔偿。毕竟浪费了三年的时间，再请律师也花费了很多钱，最终不如提前三年拿到15万元的赔偿，根据法律规定，适当的赔偿标准可以选择诉诸法院解决纠纷，诉诸法院后，至少可以获得二十几万元的赔偿，毕竟证据充足。若证据不足，例如工资数额，则无法证明，那么按照社平工资计算，也就是十八九万元的赔偿，我建议你接受和解，因为在工资数额无法证明的情况下，打官司就不稳妥，并非十拿九稳，存在败诉风险，你可能打两三年，最终才拿到十八九万元，这样就得不偿失。

在工伤赔偿纠纷中，和解是一种常见的解决方式。通过和解，劳动者可以尽快获得赔偿，用人单位也可以避免长期的法律纠纷。然而，在达成和解前，双方需要充分了解各自的权益和义务，并就赔偿金额、九游会棋牌的支付方式等关键问题进行充分协商。在协商过程中，劳动者应充分了解自己的伤情和赔偿标准，避免在信息不对称的情况下接受不合理的赔偿金额。同时，用人单位也应尊重劳动者的合法权益，积极履行赔偿责任。