工伤赔偿维权合辑80｜劳动者如何处理工伤纠纷以避免亏损-九游会棋牌

在现实中，劳动者发生工伤后对于如何处理工伤纠纷一片迷茫，不知道该如何处理，如果没有策略和方法，最终可能会产生巨大的损失。有些劳动者明明构成10级工伤，却害怕老板，最终老板只给他赔偿3万元，他也接受了，他认为打官司不赢老板，这种想法完全是错误的。今天我写的文章就是告诉广大劳动者，发生工伤之后如何正确处理，正确处理才能拿到应当属于法律规定的赔偿。在现实中，因为你不知道老板下一步是否愿意和解，所以我们所能做的就是尽量保留证据。

一、作为劳动者，我们需要清晰分辨老板害怕、担心什么

他们担心的是你受伤吗？他们只是单纯的害怕你受伤，关于赔偿问题，他并不害怕，你受伤属于工伤，这只是民事纠纷，对他而言没有太大制裁和影响。他真正害怕的是国家法律规定、法律流程、维权打官司、劳动仲裁委员会、人民法院和劳动局等处罚单位。

作为劳动者，你需要明确你与老板之间存在不对等的身份关系。你属于弱势

群体，老板处于强势地位，因此你想要公平地坐下来与他协商可能性不大，不要抱有这种幻想。

当然，也不排除一些好心的老板，既然他想要给你赔偿，会主动找你进行协商解决，并且给你出具金额，询问你是否可以接受，这是一个好心的老板，他主动把赔偿金额告诉你让你考虑，因为他处于强势地位，让你劳动者说一个金额，劳动者说多了又害怕，说少了他自己又不甘心，实在是无法说出口，作为老板他有可能会趁你不好意思说赔偿金额这一点一直给你耗下去。

劳动者处于弱势地位，因此很难做出决定。作为老板，他属于强势地位，可以请律师咨询作为员工受伤应该赔偿的金额。

伤能够构成几级伤残，工伤能评几级，按照法律规定赔偿多少钱，他很容易就把这些事情搞清楚。如果他有意愿赔偿给你，自然会综合考虑赔偿多少钱。例如你这个伤是10级工伤，作为老板直接告诉你，我们愿意赔偿你10万元，你考虑过两天给我答复，这是一个好心善良的老板，非常有良心，劳动者完全可以接受10万元10级工伤。

二、劳动者应该多保留证据，走法律程序，积极维权

老板只害怕国家的法律程序，害怕国家单位对他进行制裁，你只有打官司，申请认定工伤，做工伤鉴定，申请劳动仲裁，依法索赔，人民法院判决支持你的诉讼请求，判决老板赔偿给你多少钱，比如判决赔偿12万元，这时老板感到害怕，他无法解决可能会把钱赔偿给你。

如果你不走法律程序，只是单纯地寻找某个人或者那个人，让他帮忙协商处理这件事情，这件事情遥遥无期，没有任何希望，对于老板而言，他害怕你走法律程序制裁他，只有国家的法律才能保护你，正如我所说，你们之间并不处于对等地位，你是弱势群体，它是强势主体，这种情况下你不可能很容易协商，除非你有非常强大的人物支持你，让你们双方处于平等地位，才有可能协商，如果你只是单纯地寻找他协商或者是找你的朋友和老板进行协商，那么根本不可能。

你只有通过法律程序，在国家机关、劳动局、法院和法官的主持下进行调解，才有可能与老板进行和解，在法官的主持下，老板不敢欺诈你的事情金额，直接签署调解书，他就不能反悔，或者直接走法律程序，让法院判完后强制执行他，执行法官对他进行制裁，把他列为失信人，这样他才会感到害怕，把钱乖乖地掏给你。

劳动者记住，要获得合理的工伤赔偿，走法律程序是必然趋势。