工伤赔偿维权合辑83｜工伤8级赔偿金为30万元，这是否合理？-九游会棋牌

在现实中劳动者在工作中受伤属于工伤，最终通过法律流程解决官司。经过人民法院判决工伤8级赔偿金高达30万元以上，例如判决由用人单位赔偿劳动者35万元或者38万元赔偿都有可能，那么是否合理呢？

大家要有一个认识，这个级别的伤情比较严重。通常来说，工伤8级的治疗费用不低，有些情况下可能高达七八万元的治疗费用，在现实中，劳动者发生工伤后，基本上都是由老板支付治疗费用，然而很少有老板不愿意支付，这种情况比较少见。大部分老板愿意支付治疗费用，然而在工伤赔偿方面，他不愿意赔偿。因此很多劳动者最终被法院判决赔偿30万元以上是否合理。我认为，如果是30万元，那么这非常合理，在全国范围内，工伤8级赔偿款为30万元并不多。

工伤8级赔偿非常高，特别是结合你本人的情况，如果你本人的工资月薪能达到八九千元或者七八千元，通常经过计算工伤8级赔偿款，只要你的年龄不大并且没有超过55周岁，女性没有超过45周岁，就能拿到全额的工伤赔偿。经过计算月薪七八千元，能达到30万元以上的赔偿非常合理。如果再加上治疗费用，所有损失大约能达到40万元左右。

工伤8级判决赔偿的损失实际上相当高。有很多粉丝朋友提到，许多人在20万元左右就可以解决问题，现实中也有很多人能接受这么少的赔偿。工伤8级赔偿在以前可能达不到那么高的标准，或者他本人的工资比较低，月薪4000元，经过计算他达到30万元的可能性不大。

月薪低会影响工伤赔偿的计算，前两年的标准较低，综合计算可能需要23万元或者4万元的赔偿。当地的标准适当降低，20万元和解在现实中很常见，但是放在目前的标准中20万元和解的较少，至少需要25万元左右才能和解，如果和解不成，就需要进行法律程序。

你坚定地通过法律程序申请劳动仲裁，如果单位不服，就可以起诉到人民法院，由法院进行判决，最终法院判决用人单位赔偿你30万元，这样你就不用担心了。等待判决书生效后，你可以向人民法院申请强制执行，用人单位需要赔偿这笔钱，在强制执行阶段，如果用人单位害怕，肯定会直接把钱支付给你，如果他仍然坚持不把钱支付给你，执行法官就会强制查封冻结单位的财产并且执行到位赔偿你的损失。

作为工伤劳动者，工伤8级按照现在的标准赔偿30万元以上。非常正常情况下，即便调解，很多情况下也不能低于25万元，具体能把握到什么程度需要根据你本人的情况，如果你本人的工资非常低，当地的标准又低，可以适当放低这个标准。根据目前国家和每个省里的标准，我认为工伤8级，只要你没有达到退休年龄，即便调解也要控制在20万元以上。如果你的工资很低，也要在20万调解。如果你的工资高，经过计算看你的赔偿金额，你的赔偿金额高，调解的金额当然要适当的多要求，每个人的情况不同，综合来看，工伤8级法院判决30万元是正常、合法、合理的。