工伤赔偿维权合辑93｜在调解工伤8级时，你应当注意哪些问题？-九游会棋牌

工伤8级在调解时应当注意哪些问题？今天我将为大家分析这部分的法律知识，以及在现实中应当如何操作。如果你们或者周围的亲朋好友遇到这种情况，那么你可以向他提供建议以免遭受损失。

工伤8级在法律上的级别非常严重，赔偿金额也相当高，一般情况下，工伤8级的赔偿金额少则需要二十几万元，多则可以达到30万元左右，在调解过程中，我们需要分阶段进行。

1、如果你在治疗完毕并且出院之后，你的伤情非常明确，经过专业人士分析，构成工伤8级没有问题，在这种情况下，你可以与老板协商，如果老板想要协商解决这个问题，他肯定愿意与你谈判，并且给出一个明确的赔偿金额，我建议调解金额达到20万元即可，工伤8级的赔偿金额通常在25万元左右，多的情况在30万元左右，如果你刚开始受伤并且老板已经完成治疗，出院之后老板愿意一次性拿出20万元赔偿给你，那么我建议你和解是一个不错的选择，如果老板不愿意拿出20万元，那么你可以选择打官司。

我之所以提出你可以直接接受20万元的调解，是因为你没有打官司并且没有产生损失，而且能够迅速拿到钱，在这种情况下，你完全可以接受调解。调解的前提是老板要在一个月或者两个月内当场付款给你。如果是分期付款，那么必须约定违约金，金额不能过低。赔偿20万元，违约金金额大约控制在5万元或者6万元，具体金额需要根据你本人的实际情况或者在调解协议中决定他到期不付款，否则调解协议自动失效，不具备法律效力或者约定作废，这样打官司不受影响，因此在调解时，劳动者需要多考虑。我建议在没有打官司之前，可以接受调解20万元。

2、如果你通过法律途径打官司，经过工伤认定程序，你认定为工伤并且进行劳动能力鉴定，最后一步申请劳动仲裁索赔，他找你调解，你能接受多少赔偿金额？如果赔偿金额达到30万元，我建议在调解时，你可以适当让步，例如让2万元、3万元或者让4万元，前提是他要一次性当场支付给你钱。

打官司耗时间，通常情况下，如果你能够坚持到这个阶段，那么他与你耗费了将近两年的时间。在这种情况下，调解需要让他一次性支付赔偿款，如果他无法一次性支付赔偿款，你就要选择拒绝调解，继续打官司，打赢官司后，裁决书判了30万元，你可以与老板协商，判决书已经判了30万元，你能赔偿我多少，这取决于老板的态度，如果他只愿意支付20万元或者21万元或者22万元，我建议不要调解，直接强制执行，在宣判前赔偿，劳动者不一定同意，更不用提宣判后的赔偿。至少赔偿二十七万元或者八万元，劳动者可能会接受，双方调解后皆大欢喜。

所以劳动者在调解时，要注意阶段，不同阶段进行调解所要求的赔偿不同。