工伤赔偿维权合辑94｜不予认定工伤，有机会打赢工伤官司吗？-九游会棋牌

劳动者在工作中发生工伤后需要走申请认定工伤的法律程序，经过人力资源与社会保障局的工伤科作出认定，如果劳动者最终没能认定为工伤，工伤科就会出具不予认定工伤决定书，劳动者拿到决定书后发现自己没有被认定为工伤，非常沮丧，不知道接下来应该怎么办，在这种情况下，劳动者是否需要放弃？

1、我认为不能轻易放弃，需要进行法律分析，找专业人士咨询，看一看不予认定工伤的决定书是否合情、合理、合法。

2、另一方面，受伤是否属于工伤，要做出正确的判断和分析，如果经过专业人士分析确实属于工伤，可能在证据上有问题，或者工伤科不予认定为工伤是有问题的，他做出的认定书本身存在问题，可以继续维权，申请复议一次，向上级机关进行复议，如果在复议过程中提交的证据足以认定为工伤，经过上级机关审查确实属于工伤，通常复议可以重新认定为你属于工伤。

3、除了复议之外，我们还可以通过打行政官司进行依法维权。直接向人民法院起诉人社局不予认定工伤决定书违法，我们提供证据证明自己属于工伤，并且将这些证据提交给法院，由法院审查你是否属于工伤，法院审理此案件之后，你作为原告人社局就是被告，经过出庭应诉，双方举证，你举证你属于工伤，并且提交给人社局的证据足以证实你属于工伤，人社局不认定工伤就是违法。

作为劳动者，如果你拿到不予认定工伤决定书，你认为决定书不合理也不合法，那么你需要依法维权，虽然维权之路艰难一些，但是如果你认可不予认定工伤这个结果，那么你就难以享受工伤待遇，也无法获得相应赔偿，你只要想享受工伤待遇并获得工伤赔偿，就必须依法维权。

但是，需要明确的是依法维权的前提是你确实属于工伤，你需要向专业人士咨询，让他们判断你是否属于工伤，在确实属于工伤的情况下，结合你手里的证据足以认定的情况下，依法维权就可以了，如果你的证据仍然存在缺陷，那么再想办法补正。我们需要增加证据，搜集其他证据，或者寻找更有说服力的证据进行维权，所以在遇到明显不合理的行政机关出具决定书时，请记住不要灰心、沮丧，冷静分析。