工伤维权赔偿合辑99｜劳动者构成工伤10级，如何进行理赔索赔？-九游会棋牌

在现实中，劳动者在工作中发生工伤，经过工伤认定程序并进行劳动能力鉴定，最终鉴定结果为工伤10级，这时劳动者将面临索赔理赔问题，通常情况下，面向有社会保险的劳动者，他们有工伤保险时可以前往人社局的社保科进行理赔，由社保局赔偿劳动者关于工伤待遇应当由社保承担的损失。

1、请劳动者记住，如果用人单位完全配合你，那么理赔过程将非常顺利。理赔过程会要求单位盖章，理赔款批准后，你就可以获得社保局的相关补偿，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金这两项赔偿由社保局赔付给你，你是可以拿到的。

2、有朋友提到如果单位不配合，那么我该如何应对？如果用人单位不配合，你作为劳动者可以先去社保局申请理赔一次性伤残补助金，关于伤残补助金，法律规定在你未离职的情况下也可以申请理赔，社保局在理赔时会要求单位盖章，如果单位不配合，他们就不会盖章，有些地方的社保局会让你申请劳动仲裁，打完官司后再进行理赔，有些地区会让你签署保证书，表示一次性伤残补助金单位并没有赔偿给你。社保局负责赔偿，你签订承诺书后，社保局会将赔偿款打给你。

3、关于理赔流程，不同地区的要求可能有所不同，赔偿没有问题，肯定可以拿到赔偿，即使单位不配合，你仍然可以拿到赔偿，只是有些地方程序繁琐，拿到的速度慢一些，有些地方可能很顺利，很快就拿到了。

4、关于向用人单位索赔的一次性就业补助金和停工留薪期生活费，在与单位协商不成功的情况下，只能申请劳动仲裁进行索赔，社保局赔付的是固定数额，无法改变。

5、关于用人单位赔偿，我们需要根据具体情况进行索赔

在工伤10级的情况下，社保局大约可以赔付你5万元或者6万元，用人单位赔付一般也能达到四五万元，两者加起来一般会在10万元以上。根据你本人的工资以及所处的省份差异，多的情况下需要十二三万元，少的情况也需要在10万元左右，因此，我们需要根据你本人具体情况分析，以便获得相应的赔偿。

如果你已经完成工伤10级鉴定并且得出结果，那么我建议你先找单位进行社保理赔，让单位配合你，理赔完成之后再与单位协商赔偿金额，如果单位不愿意与你协商，就走法律程序即可。

我建议你不要直接与单位协商赔偿，先进行社保理赔完成后再进行协商赔偿是比较明智的选择。如果没有进行社保理赔，你直接找单位协商赔偿，在谈崩了进行社保理赔的情况下，他也不配合你，虽然最终你可以拿到钱，但是拿的慢一些，我们为了尽快解决这个问题，尽快处理，尽快拿到相应的补偿赔偿。