工伤维权赔偿合辑102｜工伤停工留薪期满了后如何申请延长-九游会棋牌

工伤保险条例有明确的规定，停工留薪期的期限原则上不能超过12个月，如果这个伤情比较严重的情况下超过12个月了，那么你在超过之前要向劳动能力鉴定委员会申请做停工留薪期鉴定，经过鉴定委员会鉴定，你符合延长的条件才能给你延长，即便是延长也不能超过24个月。

一、关于工伤停工留薪期满后如何申请延长

一般来讲停工留薪期多久，根据你们当地的规定来确定，有的地方是做鉴定，鉴定为多久就是多久，有的地方是有他们省里规定的停工留薪期分类目录有规定的，你发生工伤的部位对应的停工留薪期是多久，打个比方，你的停工留薪期按照规定是三个月，如果说三个月满了之后，你还不能正常的工作就是说你还需要继续休息，你如何申请延长？

1、如果是这种情况，你记住了，你想要申请延长，首先你要符合相应的规定，比如说你这个伤确实没有好，你需要继续休息，让你的主治医生给你开具一个证明证明你还需要继续休养几个月。

2、医院给你出具了一张证明，需要继续休息一个月，这种情况下你有了医院的休息证明，然后你就可以向用人单位提出申请，申请延长你的停工留薪期，申请延长一个月，那么你提出这个申请应当以书面的形式向用人单位提出，我的建议是你最好保留相应的证据，证明你向用人单位提出过，那么用人单位一看医院也给你开了证明，有可能就会同意延长你一个月的停工留薪期。

有朋友说了，我为什么要向用人单位提出，因为你的停工留薪期工资待遇是由用人单位给你发放的，法律规定的，他不能减少你的待遇，就是按照你受伤之前的工资标准给你发放，你是享受待遇的，所以说你要向单位申请。

二、如果延长停工留薪期后单位不给我发工资怎么办？

他不同意你的申请的话，那么他应当向劳动能力鉴定委员向他们提出给你做一个鉴定，你的情况是否符合延长的标准。如果说经过劳动能力鉴定委员会鉴定，你确实符合延长，那么用人单位不同意也不行，也会给你延长。

如果用人单位不去申请延长鉴定，他不给你申请，那么你之前也保留证据，在你的停工留薪期到期之前，你已经向用人单位提出申请延长了，而且是书面提出的，用人单位他不给你延长，也不给你申请做停工留薪期延长鉴定这种情况下，你有医院开具的证明需要继续休息的证明，医院给你开具了一个月，那么你可以多主张一个月的停工留薪期待遇，法律上一般来说会支持，因为用人单位他拒绝了你的延长申请，但是他并没有给你安排做相应的鉴定，所以说他心虚，法律上不支持他。

所以说劳动者记住了你的伤比较严重的情况下，首先要有医疗机构给你开具的证明，你需要继续休息，然后你再提出停工留薪期延长的申请，用人单位不给你延长的情况下，那么这种情况下，你在以后索赔的时候申请劳动仲裁索赔，你可以按照你当初提出延长一个月的进行索赔。