工伤维权赔偿合辑113｜工伤调解中劳动者应该把握的原则是什么？-九游会棋牌

只有经历过多场调解，才能了解劳动者在调解过程中应该把握什么原则。作为用人单位，他们有自己的一套原则，有些老板不仅处理了这件事情，还处理了很多事情，因此他们有一定的套路，大部分的劳动者在不了解的情况下，你的内心会感到害怕，逐步陷入老板设计好的圈套，导致在调解过程中损失很多钱。

1、例如你的伤在法律上可以构成工伤10级，经过计算你的赔偿金额为10万元，在这10万元的法定基础上，老板会找你进行调解，首先老板肯定想询问你需要多少钱，作为劳动者可以直截了当地告诉他这属于实际工伤，在法律上能拿到10万元的赔偿，老板肯定不愿意说他愿意出多少钱，他只是想问你需要多少钱，如果你直接回答你要10万元，他肯定也不同意，你可以接受要求的8万元吗？这可能是你接受的底线，这位老板看到你要8万元他也不同意，他想继续剥削你，少要赔偿，他表示自己经营不好，受到影响，目前企业处于负债状态，他说一大堆理由让你产生恐惧，认为他经营不善，接下来他在心理上逐步消磨你的耐性，让你慢慢降低赔偿金额。

2、另一方面请大家记住在工伤纠纷中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金这两项赔偿，工伤基金由社保局垫付给你，作为劳动者，你完全没有必要担心打官司，10万元的赔偿老板只愿意赔5万元，我的建议是不能接受太少，即使打赢官司之后老板完全破产，一分钱都没有，你可以去找社保局进行垫付，社保局也能够为你垫付五六万元，你能拿到这笔钱一定没有问题，剩下的钱你还可以继续强制执行老板的要求，这样多好。

3、作为劳动者，你需要在老板不愿意多出钱的情况下坚决打官司，在调解过程中，你也要设定一个底线，例如你的底线是8万元，在调解过程中，你可以直接抛出你的底线，也可以不再降低价格，如果你同意调解，我们就进行调解，如果你不同意，我们就继续走法律程序，你负债累累，我也不害怕，既然我选择打官司，我就不担心你负债累累，作为劳动者，你需要有决心，不要害怕拿不到钱，你担心只会掉入老板的圈套，不利于你调解，劳动者打官司内心必须坚决，国家的法律制度关于工伤赔偿有保底，社保局会垫付给你，对于老板那边能拿多少，我们尽力而为，尽量多拿赔偿就行，不要害怕老板说的那些坚定的走法律程序才是最明智的选择，除非老板能满足你的底线，一次性赔偿你8万元，这个事情就和平解决了。