工伤维权赔偿合辑114哪些人受伤可以被认定为工伤-九游会棋牌

许多人认为只要在工作中受伤就属于工伤，这种理解较为片面，在工作中，有些人属于劳动关系，有些人属于雇佣关系，劳务关系并非所有在工作中受伤的人都能认定为工伤，目前，法律法规规定，主要有三种形式可以认定为工伤。

1、第一种形式，他与用人单位之间存在事实劳动关系，双方已经形成劳动关系。

2、第二种形式，在工作中受伤需要符合这两个条件，劳动关系是前提，受伤是后续发生的工伤事故，因此具备这两个条件的情况下，他就能认定为工伤，由用人单位承担工伤责任。

第二种形式是工地上的违法分包，单位将工作违法分包给个人包工头，包工头聘用的人员在工作中受伤，农民工在干活时需要享受工伤待遇，由于包工头个人不具备用工主体资格，不能承担工伤责任。因为他不是用人单位，所以直接让违法分包单位承担责任，农民工受伤可以直接找违法分包单位，让他承担工伤责任，他可以起诉违法分包单位打工伤官司。

农民工在工地工作受伤，除了打工伤官司，还可以打人损官司，劳务纠纷应由包工头赔偿他的劳务损失，但这并非工伤，而是人身损害赔偿官司。农民工在现实中维权有两种途径，具体用哪一种途径需要根据本人情况具体分析，再进行诉讼。有些情况下更适合打人身损害赔偿官司，有些情况下更适合打工伤官司，这是第二种形式。

3、第三种形式是工伤挂靠，例如大货车，很多大货车是由个人老板购买，由于没有运营资质，他便找了一家物流公司将大货车挂靠到物流公司名下，并且使用物流公司的手续进行运营。个人老板只是借用了物流公司的名义，实际上老板仍然是个人，聘用的驾驶员工资也是由个人老板给驾驶员发放。如果驾驶员在长期工作中发生工伤事故。

如果发生工伤，原则上由被挂靠单位承担工伤责任，法律规定，作为物流公司，如果个人老板聘用的人员受伤，则由工伤物流公司承担责任。个人老板不具备承担工伤的主体资格，法律规定直接由被挂靠单位承担工伤责任。

目前工伤主要有这三种形式，还有其他形式的具体情况需要具体分析，例如上下班路上发生交通事故的工伤，工伤有很多类型，具体情况需要具体分析，结合你本人的情况。劳动者在打工伤官司之前一定要保留相关证据，并且需要了解法律流程，确定自己是否属于工伤。因为打工伤官司需要花费两年或者三年的时间，所以你需要弄清楚再打官司，如果你不清楚，打了一年多的官司，输了，那不是白忙活吗？