工伤维权赔偿合辑117｜工伤赔偿调解时是否有必要让老板当场付款-九游会棋牌

在现实中，法律规定工伤调解可以进行私下或者在打官司的过程中申请劳动仲裁，由仲裁委员会组织调解，在人民法院开庭时调解也是可行的，调解程序贯穿整个诉讼（仲裁）阶段，调解必须是双方自愿。

现实中有些老板容易走进误区，认为劳动者发生工伤，官司需要两年或者三年才能解决，现在要求的赔偿也很高，那我就不赔偿就拖延，在诉讼过程中，法官调解可能会少赔一些，有些老板这样想是大错特错，劳动者刚开始找你调解，要求的赔偿金额比较合理，也不多，如果你想要减少金额，就需要拿出该有的态度，及时解决这个问题，而不是玩法律程序。

在工伤调解过程中，如何让老板支付赔偿款

我的建议是具体情况具体分析：

1、如果这个工厂是一般工厂或者加工厂或者小厂，你可以直接联系老板，通常情况下这些小地方老板一个人是说了算的，你可以找老板进行协商赔偿。如果协商成功，我建议让老板当场把钱给你签字、按手印，这样不会牵扯到以后他不付款，你还要继续启动法律程序进行维权，非常麻烦。

在调解成功的情况下，让他当场把钱打给你，我们之所以调解，是因为想把这个事情处理得干干净净，早点解决，不要让他一直担心打官司，打官司需要耐心，既然我们愿意调解，你当场把钱打过来就可以，你能自己做主就当场拿钱。

2、如果单位规模很大，有多个股东，必须经过所有股东同意才能拿到这笔钱，这种情况下可以分期支付，例如一次性支付多长时间或者一个月以内付款，这种情况下需要约定违约金以防止他违约，如果他违约，我们就可以打官司追究责任，不仅要求他把赔偿款支付完毕，还要追究他的违约金，因此需要加上保障，请大家记住，即使是大厂有多位老板决定这个事项，分期也不能过长，最好在一个月或者两个月内付清，这笔钱不能分很多笔，最多只能分两笔或者三笔，如果金额在10万元或者20万元以内，最好一次性支付完毕，因为金额不多，所以没有必要一直拖延。

我们之所以调解是为了快速拿到钱，调解本身就会有一定的让步，因为调解必然放弃一部分赔偿，你也损失一部分钱，所以要让他当场把钱付给你，如果实在不能当场付的情况下，记住一定要加上违约金，赔偿款加违约金金额一定要大于法律规定你应当拿到的赔偿，这样才不至于以后他违约导致你的损失。